Jovem Aprendiz: quem pode ser um e como conseguir uma vaga.
menos de 1 minuto O contrato de aprendizagem busca proporcionar ao jovem aprendiz (pessoa entre 14 e 24 anos) formação profissional, nesse sentido tem-se que pode ser aprendiz o adolescente, tendo em vista que o Estatuto da Criança e do Adolescente considera com tal a pessoa entre 12 e 18 anos, e o jovem, pois assim é considerado aquele que possui entre 15 e 29 anos de idade. Atuam como partes no contrato de aprendizagem a empresa contratante, o aprendiz e a entidade formadora Continue lendo→