{"id":389,"date":"2018-05-16T08:00:43","date_gmt":"2018-05-16T11:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/?p=389"},"modified":"2018-05-16T16:18:35","modified_gmt":"2018-05-16T19:18:35","slug":"jovem-aprendiz-quem-pode-ser-um-e-como-conseguir-uma-vaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/jovem-aprendiz-quem-pode-ser-um-e-como-conseguir-uma-vaga\/","title":{"rendered":"Jovem Aprendiz: quem pode ser um e como conseguir uma vaga."},"content":{"rendered":"

Tempo de leitura: menos de 1 minuto<\/small><\/p>

O contrato de aprendizagem busca proporcionar ao jovem aprendiz (pessoa entre 14 e 24 anos) forma\u00e7\u00e3o profissional, nesse sentido tem-se que pode ser aprendiz o adolescente, tendo em vista que o Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente considera com tal a pessoa entre 12 e 18 anos, e o jovem, pois assim \u00e9 considerado aquele que possui entre 15 e 29 anos de idade.<\/p>\n

Atuam como partes no contrato de aprendizagem a empresa contratante, o aprendiz e a entidade formadora que \u00e9 respons\u00e1vel por promover o curso de forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

Os requisitos de validade do contrato de aprendizagem est\u00e3o expostos no artigo 428 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, de forma simples, \u00e9 poss\u00edvel estabelecer alguns requisitos para a forma\u00e7\u00e3o v\u00e1lida do contrato de aprendizagem:<\/p>\n

    \n
  1. anota\u00e7\u00e3o na Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social;<\/li>\n
  2. matr\u00edcula e frequ\u00eancia do aprendiz na escola em ensino regular;<\/li>\n
  3. \u00a0inscri\u00e7\u00e3o em programa de aprendizagem desenvolvido sob orienta\u00e7\u00e3o de entidade qualificada em forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional met\u00f3dica;<\/li>\n
  4. atividade compat\u00edvel com o desenvolvimento do adolescente e hor\u00e1rio especial para o exerc\u00edcio das atividades.<\/li>\n<\/ol>\n

    Assim, conforme falamos um pouco acima, al\u00e9m do jovem aprendiz e da empresa contratante, aqui entra uma outra figura que \u00e9 a entidade formadora, esta al\u00e9m de fazer parte da celebra\u00e7\u00e3o do contrato, tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel pela forma\u00e7\u00e3o profissional do menor, que na maior parte\u00a0 das vezes se d\u00e1 atrav\u00e9s de cursos. A entidade formadora, normalmente atua sem fins lucrativos, e deve ter qualifica\u00e7\u00e3o para ministrar cursos de aprendizagem.<\/p>\n

    H\u00e1 v\u00e1rias entidades que atuam neste segmento, ent\u00e3o para aqueles que procuram uma oportunidade na \u00e1rea cabe se cadastrar em uma dessas empresas e estar atento \u00e0s exig\u00eancias para conseguir uma vaga. Em rela\u00e7\u00e3o ao tema sugiro que voc\u00ea leia tamb\u00e9m o artigo \u201cFa\u00e7a seu filho ficar um passo \u00e0 frente dos concorrentes na hora de conseguir um emprego.”<\/a><\/p>\n

    Ao aprendiz s\u00e3o garantidos os direitos \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, ao certificado de qualifica\u00e7\u00e3o profissional e os demais direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios.<\/p>\n

    Se voc\u00ea \u00e9 pai ou m\u00e3e de jovens que se enquadrem no perfil de um menor aprendiz invista no crescimento dele, proporcionado, por exemplo, que ele realize cursos para que possa se destacar nesse mercado que \u00e9 t\u00e3o concorrido. E nisso, n\u00f3s da WR Cursos<\/a> podemos ajud\u00e1-lo!<\/p>\n

    Espero ter te ajudado, e at\u00e9 um pr\u00f3ximo post.<\/p>\n

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    menos de 1 minuto<\/small> O contrato de aprendizagem busca proporcionar ao jovem aprendiz (pessoa entre 14 e 24 anos) forma\u00e7\u00e3o profissional, nesse sentido tem-se que pode ser aprendiz o adolescente, tendo em vista que o Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente considera com tal a pessoa entre 12 e 18 anos, e o jovem, pois assim \u00e9 considerado aquele que possui entre 15 e 29 anos de idade. Atuam como partes no contrato de aprendizagem a empresa contratante, o aprendiz e a entidade formadora Continue lendo<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":395,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[100,93,98,99],"class_list":["entry","author-keynerwelkler","post-389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-mercado-de-trabalho","tag-curso-profissionalizante","tag-jovem-aprendiz","tag-menor-aprendiz","tag-vagas-de-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=389"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":396,"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389\/revisions\/396"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrcursosonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}